Категории

  • Одежда
  • Игрушки
  • Ноутбук
  • Последние новости

    Размеры одежды
    Материал из Википедии — свободной энциклопедии Размеры одежды  — некоторый буквенный или цифровой код, соответствующий определённым линейным параметрам человеческого тела либо его частей, для которого

    Купить оптом детские Штаны (синтепон, флис) для девочек в Барнауле: интернет-магазин «Юла»
    Какой детский гардероб обходится без таких вещей как Штаны (синтепон, флис) для девочек ? На сегодняшний день детские Штаны (синтепон, флис) - это один из наиболее востребованных товаров, который гарантированно

    Брюки и Капри
    У какой женщины нет брюк в наше время? А ведь ещё относительно недавно, в начале прошлого столетия, никто и помыслить не мог,что женщина наденет брюки и останется женственной и элегантной. Теперь дошло

    Продажа брюк для девочек в интернет-магазине с доставкой
    Ищете бриджи, повседневные брюки, спортивные и полуспортивные штанишки? Дизайнеры детской одежды подготовили для девочек изысканные коллекции, наполненные солнцем, свежестью и буйством красок. А ТПК Мика

    Брюки
    Давно устарело мнение, что одежда для мальчика должна быть в первую очередь удобной и не обязательно красивой. Смело опровергаем это заявление! На нашем сайте вы сможете найти брюки для мальчиков разных

    Брюки для беременных
    Все модели обладают массой положительных особенностей: Универсальность использования с блузами, футболками, майками, джемперами Практичность при уходе, ношении, отсутствие натираний и дискомфорта

    Купить мужские брюки — онлайн-заказ в лучших интернет-магазинах
    Брюки — популярный элемент одежды в женском и мужском гардеробе. Они присутствуют в офисной одежде, изысканной вечерней, удобной повседневной и подходят для разных сезонов. Современные дышащие ткани позволяют

    С чем носить кожаные брюки 2016, фото
    Если раньше кожаные брюки считались смелым и даже провокационным предметом одежды, то сегодня это поистине универсальный предмет гардероба, который подходит как мужчине, так и женщине. Многих волнует,

    Модные женские брюки 2017 (67 фото) женские штаны, галифе
    Всем привет! Сегодня мы посмотрим самые актуальные и модные женские брюки 2017 фото, женские штаны, галифе. Сегодня модные женские брюки, штаны, галифе прочно вошли в гардероб любой модницы, и эта мужская

    Купить школьные брюки для мальчиков
    Важной частью гардероба учеников младших, средних и старших классов являются школьные брюки для мальчиков . В зависимости от дресс-кода, регламентирующего определенный набор, стиль и цвет одежды для школы,

    Календарь

    Облако тегов

    Архивы

    Счетчики

    Katy Perry - Chained To The Rhythm (Lyric Video) ft. Skip Marley

    Опубликовано: 01.03.2017

    видео Katy Perry - Chained To The Rhythm (Lyric Video) ft. Skip Marley

    ТК РФ, Статья 157 Оплата времени простоя

    Случаи, когда при выполнении работы сотрудники получают травмы, нередки. Что должен сделать работодатель, если произошел злосчастный случай? Какие документы следует оформить? Какие выплаты положены пострадавшим? Как отразить их в бухгалтерском и налоговом учете? Ответы на эти и другие вопросы вы отыщите в статье.



    Действующим законодательством установлена обязанность работодателей перечислять в ФСС РФ страховые взносы на непременное соц страхование от злосчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Данные взносы - собственного рода гарантия возмещения вреда работникам, если они повредили здоровье и утратили трудоспособность вследствие злосчастного варианта на работе.


    Шахтеры назвали несправедливым закон, лишающий их страховых выплат

    Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ (дальше - Закон N 125-ФЗ) злосчастный случай на производстве - событие, в итоге которого работник умер либо получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязательств либо работ в интересах работодателя. При всем этом где вышло данное событие - на местности работодателя либо за ее пределами или во время следования к месту работы либо возвращения с места работы на транспорте работодателя, значения не имеет.

    Дальше разглядим несколько более всераспространенных ситуаций и выясним, все ли приобретенные травмы могут быть квалифицированы как злосчастный случай.

    Ситуация 1-ая. Работник получил травму по дороге на работу либо с работы. В данном случае травма будет признана производственной, если работник следовал на работу (с нее) на транспорте работодателя или личном автотранспорте, правда, при соблюдении нескольких критерий. 1-ое - работник использовал личный автомобиль по распоряжению работодателя либо в служебных целях, что закреплено в трудовом договоре и соответственном приказе. 2-ое - в бухгалтерии есть заверенная копия технического паспорта автомобиля. Третье - ведется учет служебных разъездов сотрудника на личном автомобиле. В других случаях, в том числе при следовании на работу публичным транспортом, приобретенная травма признается бытовой.

    Ситуация 2-ая. Работник получил травму во время командировки либо служебной поездки. В данном случае травма признается производственной независимо от того, как он передвигался (на транспорте либо пешком). Главное, чтоб имелись в наличии документы, подтверждающие, что работа сотрудника имеет разъездной нрав или связана с командировками.

    Ситуация 3-я. Работник получил травму во время обеденного перерыва. В этом случае травма может быть признана производственной, если производится последующее условие: время обеденного перерыва и его длительность установлена правилами внутреннего трудового распорядка либо соглашением меж работником и работодателем. Беря во внимание данное условие, выходит, что если работник обедал в неустановленное время, то приобретенная во время обеда травма не будет производственной.

     

    Примечание. Об этом - статья 108 ТК РФ.

     

    Ситуация 4-ая. Работник получил травму во время корпоратива. В этом случае неважно какая травма будет считаться бытовой, так как получена вне рабочего времени и не при выполнении трудовых обязательств. Это следует из положений статьи 227 ТК РФ.

     

     

    Порядок действий работодателя в случае, когда с работником случился злосчастный случай на производстве, определен статьями 228-230 ТК РФ, также Положением об особенностях расследования злосчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда Рф от 24.10.2002 N 73.

    Так, сначала работодатель должен организовать первую помощь пострадавшему или организовать его доставку в мед компанию и сделать безотложные меры с целью предупредить воздействие травмирующих причин на других людей.

    Потом до расследования злосчастного варианта нужно сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия. И только после чего следует проинформировать о злосчастном случае нужные органы и организации.

     

    Примечание. Обязанность по созданию службы охраны труда или принятию на работу спеца по охране труда лежит на всех работодателях, если численность их служащих превосходит 50 человек (ст. 217 ТК РФ).

     

    Если травма легкая, то о злосчастном случае необходимо сказать исключительно в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Если травма томная либо произошел групповой злосчастный случай, то, не считая соцстраха, пригодится известить последующие органы:

    - муниципальную инспекцию труда;

    - прокуратуру по месту происшествия злосчастного варианта;

    - орган исполнительной власти или местную администрацию по месту регистрации организации (ИП);

    - профсоюз;

    - Роспотребнадзор при острых отравлениях.

     

    Примечание. Форма сообщения приведена к приложению N 1 к приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157, а уведомления в приложении N 1 к постановлению Минтруда Рф от 24.10.2002 N 73. Сроки расследования начинают исчисляться со денька издания приказа о сознании комиссии.

     

     

     

     

    Поиск

    Реклама

    rss